El proyecto de reestructuración de la Caja preveía la transmisión electrónica de los datos relacionados con los recursos humanos, que llegaría a alcanzar el 50% de los datos de los afiliados recogidos en 2004 y el 75% de los datos a finales de 2005.
وقد دعا مشروع إعادة تنظيم الصندوقإلى إرسال البيانات المتعلقة بالموارد البشرية إلكترونيا بنسبة 50 في المائة من جميع بيانات المشتـركين المطلوب تدوينها في عام 2004 وبنسبة 75 في المائة بحلول نهاية عام 2005.