Résultats connexes

• die Stammaktien in Vorzugsaktien umwandeln {Bank,Écon.}
  تحويل الأسهم العادية إلى أسهم ممتازة {بنوك،اقتصاد}
  plus ...
• lukrieren (v.) , {Écon.}
  رَبِح {اقتصاد}
  plus ...
• siegen (v.) , {siegte ; gesiegt}
  رَبِحَ
  plus ...
• gewinnen (v.) , {gewann ; gewonnen}
  رَبِحَ
  plus ...
• der Verdienst (n.) , [pl. Verdienste]
  رِبْحٌ [ج. أرباح]
  plus ...
• der Zins (n.) , [pl. Zinsen] , {Bank}
  رِبْحٌ [ج. أرباح] ، {بنوك}
  plus ...
• der Profit (n.) , [pl. Profite]
  رِبْحٌ
  plus ...
• erzielen (v.) , {erzielte ; erzielt}
  رَبِحَ
  plus ...
• Gew. abbr.
  ربح
  plus ...
• das Ergebnis (n.) , [pl. Ergebnisse] , {Écon.}
  رِبْحٌ [ج. أرباح] ، {اقتصاد}
  plus ...
• abgewinnen (v.) , {gewann ab / abgewann ; abgewonnen}
  رَبِحَ
  plus ...
• der Gewinn (n.) , [pl. Gewinne] , {Écon.}
  رِبْحٌ [ج. أرباح] ، {اقتصاد}
  plus ...
• verdienen (v.) , {verdiente ; verdient}
  رَبِحَ
  plus ...
• beisteuern (v.) , {steuerte bei / beisteuerte ; beigesteuert}
  أَسْهَمَ
  plus ...
• die Pfeilen (n.) , Pl.
  أسْهم
  plus ...
• in etw. eingreifen (v.)
  أسهم في
  plus ...
• sich an etw. beteiligen (v.)
  أَسْهَمَ
  plus ...
• beitragen (v.)
  أَسهَم {ساعَد}
  plus ...
• die Stammanteile (n.) , Pl., {Écon.}
  الأسهم {اقتصاد}
  plus ...
• der Gewinn pro Aktie (n.) , {Écon.}
  ربح السهم {اقتصاد}
  plus ...
• das Profitcenter (n.) , {Écon.}
  مركز ربح {اقتصاد}
  plus ...
• realisierter Gewinn {Infor.}
  ربح محقق {كمبيوتر}
  plus ...
• die Bonusmarke (n.) , {Infor.}
  مؤشر الربح {كمبيوتر}
  plus ...
• die Vordividende (n.) , {Écon.}
  ربح أولي {اقتصاد}
  plus ...
• der Profit (n.) , {Écon.}
  ربح محاسبي {اقتصاد}
  plus ...
• der Nettoerlös (n.)
  الربح الصافي
  plus ...
• der Zeitgewinn (n.)
  ربح الوقت
  plus ...
• die Gewinnmarge (n.) , form., Sing., {,Écon.}
  نسبة الربح {عامة،اقتصاد}
  plus ...
• erwirtschaften (v.)
  حقق ربح
  plus ...
• die Gewinnmaximierung (n.) , {Écon.}
  تعظيم الربح {اقتصاد}
  plus ...

les exemples

• Eine kürzlich erschienene Veröffentlichung der MITProfessoren Nittai Bergman und Derk Jenter deutet darauf hin, dassdas Management dazu neigt, Aktienoptionen an Mitarbeiter zuvergeben, wenn die Angestellten übermäßig optimistische Aussichtenfür die Aktien des Unternehmens hegen - und somit das volle Gehaltin Wirklichkeit opportunistisch durch überteuerte Optionenersetzen.
  يفيد تقرير حديث كتبه البروفسوران نيتاي بيرغمان وديرك جينتربأن الإدارة تعمد إلى منح مثل هذه الخيارات أو الحصص عندما تكونالعمالة متفائلة بشكل كبير بشأن التوقعات حول أسهم الشركة ـ وبالتاليتستبدل هذه العمالة استيفاء الراتب بانتهاز فرصة الربحية العاليةالمتأتية عن هذه الأسهم.