Examples

• a) Evaluación de los resultados en el sector público y de las organizaciones sin fines de lucro, incluido el método del cuadro de mando integral (“balance scorecard”);
  (أ) قياس الأداء في المؤسسات العامة والتي لا تستهدف الربح، بما في ذلك المناهج القائمة على ”بطاقات تحديد الدرجات المتوازنة“؛
• Un concepto más reciente, el cuadro de mando integral (“balanced scorecard”), examina la actuación con arreglo a las perspectivas siguientes: los aspectos financieros, los procesos institucionales, la innovación y el aprendizaje, y la perspectiva del cliente.
  وثمة مفهوم أحدث هو، القائمة المتوازنة للنتائج، الذي يحدد الأداء وفقا لكل منظور مما يلي: المالي والأعمال الداخلية والابتكار والتعليم والعملاء.
• Como ejemplos de tales innovaciones se incluyen la reorganización de sus departamentos en equipos, la instalación de un sistema de gestión basado en el rendimiento que descansa en el método del cuadro de mando integral —“balanced scorecard”— y la introducción de un sistema de gestión de relaciones con el consumidor en tiempo real.
  وتشمل الأمثلة على هذه التجديدات إعادة تنظيم إداراتها على هيئة أفرقة، وبناء نظام لإدارة الأداء يقوم على أساس أسلوب ”النظام المتوازن لبطاقات إحراز النتائج“، وإدخال نظام لإدارة العلاقات مع العملاء في الوقت الحقيقي.
• La Junta Ejecutiva examinó la presentación oral realizada sobre los logros y los problemas que se plantean en las estrategias en materia de recursos humanos y género y el equilibrio entre ellas, poniendo de manifiesto la publicación Gender and Diversity in Management Scorecard (El género y la diversidad en los objetivos de gestión), creada para supervisar los progresos del PNUD en el logro institucional de la igualdad entre los géneros.
  استعرض المجلس التنفيذي التقرير الشفهي عن الإنجازات والتحديات في استراتيجيات وتوازن الشؤون الجنسانية في الموارد البشرية، ملاحظا سجل النتائج المحرزة في مجال الشؤون الجنسانية والتنوع في الإدارة الذي أنشئ لرصد تقدم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في تحقيق المساواة بين الجنسين في المنظمة.